Descripción del puesto

🔹 Propósito del rol

La posición tendrá como objetivo potenciar el crecimiento del negocio a través de la gestión y optimización de la estrategia digital, con foco en adquisición, eficiencia de inversión y mejora continua de resultados.

🔹 Responsabilidades

• Planificar, ejecutar y optimizar campañas digitales en distintos canales pagos, asegurando su correcto funcionamiento y evolución en el tiempo
• Administrar y distribuir el presupuesto de marketing digital, priorizando aquellas acciones que generen mayor impacto en términos de conversión y generación de oportunidades
• Analizar el rendimiento de las campañas, interpretar datos y detectar oportunidades de mejora en audiencias, mensajes y segmentación
• Diseñar e implementar estrategias de captación y remarketing, acompañando el recorrido del usuario en las distintas etapas
• Configurar y supervisar herramientas de medición y seguimiento para garantizar la correcta atribución de resultados
• Elaborar reportes periódicos con foco en insights y recomendaciones accionables
• Desarrollar campañas de email marketing y automatizaciones, trabajando sobre la segmentación y personalización de los envíos
• Colaborar con equipos internos para asegurar coherencia en la comunicación y alineación con los objetivos comerciales

Requisitos

🔹 Requisitos

• +3 años de experiencia en marketing digital con foco en campañas pagas y generación de demanda, idealmente en agencias de marketing y publicidad
• Conocimiento en gestión de campañas en plataformas como Google, Meta y LinkedIn
• Experiencia en herramientas de automatización y CRM
• Manejo de herramientas de analítica digital y seguimiento de conversiones
• Perfil analítico y con orientación a resultados
• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con autonomía y toma de decisiones basada en datos
• Inglés intermedio/avanzado (no excluyente)

Beneficios

🔹 Qué ofrecemos

• Incorporarse a una compañía en crecimiento
• Participación activa en la estrategia digital del negocio
• Entorno dinámico y colaborativo
• Modalidad de trabajo híbrida
• Condiciones de contratación competitivas