Descripción del puesto

🔹 Propósito del rol

Buscamos una persona con perfil hands-on para liderar la implementación, optimización y evolución de campañas digitales orientadas a generación de leads y crecimiento del negocio.

La posición combina estrategia y ejecución diaria, por lo que buscamos alguien con experiencia trabajando sobre performance, adquisición y mejora continua de resultados, con autonomía para tomar decisiones basadas en datos.

🔹 Responsabilidades

• Implementar, monitorear y optimizar campañas de performance en Google, Meta y LinkedIn, con foco en generación de leads, conversión y eficiencia de inversión.
• Administrar presupuestos de pauta digital, priorizando acciones de mayor impacto en términos de CPL, CPA, conversiones y resultados de negocio.
• Diseñar y ejecutar estrategias Full Funnel de adquisición, remarketing y nurturing.
• Analizar métricas y performance de campañas para detectar oportunidades de optimización continua.
• Configurar y supervisar herramientas de tracking, medición y atribución de conversiones.
• Elaborar reportes periódicos con insights accionables y recomendaciones de mejora.
• Ejecutar campañas de email marketing y automatizaciones utilizando herramientas CRM.
• Trabajar de manera cercana con equipos internos para alinear objetivos comerciales y estrategia digital.

Requisitos

🔹 Requisitos

• +3 años de experiencia en marketing digital con foco en campañas pagas y generación de demanda, idealmente en agencias de marketing y publicidad
• Conocimiento en gestión de campañas en plataformas como Google, Meta y LinkedIn
• Experiencia en herramientas de automatización y CRM
• Manejo de herramientas de analítica digital y seguimiento de conversiones
• Perfil analítico y con orientación a resultados
• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con autonomía y toma de decisiones basada en datos
• Inglés intermedio/avanzado (no excluyente)

Beneficios

🔹 Qué ofrecemos

• Incorporarse a una compañía en crecimiento
• Participación activa en la estrategia digital del negocio
• Entorno dinámico y colaborativo
• Modalidad de trabajo híbrida
• Condiciones de contratación competitivas